В Харькове можно будет получить компенсацию за наем няни. Фото: fishki.net
Вместо декрета – муниципальная няня. С 1 января 2019 года государство берется частично возмещать матерям расходы на услуги няни.
Кто и при каких условиях получит такую компенсацию? И что нужно знать родителям при найме человека, которому доверяют своего ребенка?
С нового года правительство намерено выделять родителям малышей чуть более полутора тысяч гривен, чтобы они могли нанять муниципальную няню для ребенка.
Программой предусмотрено, что поисками подходящей "бонны" родители будут заниматься сами, а государство — компенсировать часть затрат на нее. Выплаты будут осуществляться ежемесячно до достижения ребенком трехлетнего возраста.
— Механизм является прозрачным и простым – родители нанимают няню официально, самостоятельно выбирая специалиста и определяя условия контроля ее работы, а в конце года за каждый месяц работы няни им будет возмещена сумма в размере прожиточного минимума на детей в возрасте до шести лет (сейчас это 1492 гривны, а с 1 декабря 2018-го — 1626 грн. – ред.), – пояснили в Минсоцполитики. — Благодаря этому механизму родителям предоставляется возможность самостоятельно выбирать нянь для детей, контролировать их деятельность.
Возмещение будет осуществляться на условиях софинансирования: 25% — из государственного, 15% — из областного и 60% — из местного бюджетов.
Чем хороша официальная няня?
Выплаты за услуги няни будут начисляться только в том случае, если няня официально трудоустроена.
— Как показывает практика, сегодня многие няни предпочитают работать "в тени". Между тем в Хозяйственном кодексе Украины говорится, что если человек систематически оказывает услуги по уходу за ребенком, то это является предпринимательской деятельностью. Значит, этот человек должен зарегистрироваться как ФЛП, платить налоги, делать отчисления в Пенсионный фонд. В противном случае его могут привлечь к административной ответственности. Сумма штрафа — 17000-34000 гривен (от 1000 до 2000 необлагаемых минимумов), — предупреждает юрист Роман Чумак. – Няня может быть также трудоустроена в специализированной компании.
То, что, согласно инициативе Минсоцполитики, няня должна быть официально трудоустроена – еще один большой плюс, считает юрист.
— Родители заключают договор либо с няней как с самозанятым лицом, либо с компанией как с юрлицом. В документе будут прописаны права и обязанности обеих сторон. Если возникнут проблемы, будет официальное подтверждение, что няня действительно работала в этой семье и ухаживала за ребенком, — говорит Роман Чумак. — Если же частная няня нанимается неофициально, заключить с ней договор невозможно.
Как сообщает "
Нельзя доверять ребенка чужому человеку
Как правильно родителям оформлять свои взаимоотношения с няней, чтобы в дальнейшем не возникало проблем?
— В договоре нужно предусмотреть все до мелочей, — советует Роман Чумак. – Что должна делать няня и что ей категорически запрещено. Допустим, нужно указать необходимость приготовления пищи, периодичность кормления, прогулки на свежем воздухе – сколько раз в день, в течение какого времени. Если, к примеру, ребенок – аллергик, обязательно указать, какие продукты категорически нельзя ему давать, с какими животными он ни в коем случае не должен контактировать, и так далее.
В последнее время, по словам юриста, стало очень модным нанимать нянь со знанием иностранных языков.
– Репетиторство тоже прописывается в контракте – такое-то количество времени няня занимается с ребенком английским или французским… По аналогии с царскими временами, когда "бонну" нанимали из иностранцев, чтобы она учили детей своему родному языку, — продолжает Роман Чумак.
Также в договоре прописывается график работы.
— Нередко у нянь – почасовая оплата, в зависимости от количества часов, которые необходимо провести с ребенком. В этом случае необходимо указать, с которого и до которого часа. Если работницу принимают на определенный срок, нужно указать конкретные даты начала и окончания работы. Кроме того, следует определить выходные дни, в том числе праздничные, — подсказывает юрист. — В договоре указываются и размер заработной платы, а также порядок ее выплаты — ежедневно, еженедельно или ежемесячно, в какой день и в каком виде. Если вы хотите установить испытательный срок, это тоже должно быть прописано в договоре. Следует обязательно указать дату его начала и окончания. Но имейте в виду, испытательный срок не может превышать трех месяцев.
Кроме того, юрист предупреждает, что для оформления договора будущая няня должна подать паспорт или другой документ, удостоверяющий личность; трудовую книжку; документ об образовании, если родители заинтересованы в няне с педагогическим или медицинским образованием; о состоянии здоровья.
— Если речь идет о полном комплекте документов, то среди них обязательно должна быть и санитарная книжка, — продолжает Роман Чумак. – Это близкий контакт с ребенком, с продуктами питания, поэтому с гигиеной должно быть все в порядке. Санкнижка, в принципе, предусмотрена для всех работников, которые так или иначе участвуют в общении с детьми. В детском саду, например, этот документ есть у всех сотрудников.
К сожалению, как показывает практика, в условиях нашей страны все строится на личных устных договоренностях с частниками, нанятыми по рекомендации друзей, знакомых, родственников, отмечает юрист.
— И когда возникают конфликты — няня неправильно себя ведет с ребенком, не оказывает ему должного внимания, поднимает на него руку и так далее – никаких доказательств, что эта женщина действительно работала, у родителей нет. Нельзя доверять ребенка чужому человеку, не имея никаких гарантий! – настаивает Роман Чумак.
Декретные выплаты и оптпуска отменять не будут
Родители восприняли министерскую новацию неоднозначно. Некоторые считают, что это хорошее подспорье мамам или папам, которые не хотят бросать работу после рождения малыша.
— Сколько молодых семей откладывают рождение ребенка на потом, поскольку, начав успешное восхождение по карьерной лестнице, не хотят уходить в декрет, — говорит харьковчанка Анна Павловна. – Моя невестка — как раз из таких. Говорит, мол, не хочу терять навыки, выпадать из жизни на три года. Я тоже еще работаю и уходить на пенсию, чтобы нянчить внуков, не собираюсь. Поэтому неплохо иметь какое-то подспорье в виде няни.
Правда, сумма, которая предлагается в качестве компенсации, уж слишком мала.
— Вы знаете, сколько сейчас берет няня? Тем более хорошая няня? — закатывает глаза молодая мама Светлана. – До 150 гривен в час и до полутора тысяч в сутки.
Некоторых же родителей инициатива Минсоцполитики просто возмутила.
— Как можно предлагать родителям бросать малыша на какую-то няню. Да в этот период – до трех лет — он как никогда нуждается именно в материнском тепле и заботе. Это травма для него – на всю жизнь, — считает мама двоих детей Илона. – Да и родители, делая карьеру, пропустят все самые значимые моменты в жизни своего чада — как он начал держать головку, впервые пополз, перевернулся, сделал первые шаги, сказал первые слова...
Некоторые родители опасаются, что, воспользовавшись услугами муниципальной няни, они лишатся положенных выплат на ребенка и потеряют право на декретный отпуск.
— Сейчас распространяются нелепые слухи в связи с введением муниципальных нянь. Говорят, что их вводят вместо государственной помощи. На самом деле будет и государственная помощь, и муниципальная няня, — заверил министр социальной политики Андрей Рева.
Если семья захочет воспользоваться услугами муниципальной няни – доплаты станут бонусом. То же относится и к отпуску по уходу за ребенком. Женщина может находиться в декретном отпуске и дополнительно иметь няню или же выйти на работу и пользоваться услугами няни.
Смотрите еще актуальные новости Харькова:
Гамлет, Ната Смирина и другие: известные харьковчане поддержали бездомных животных
Умножай на коэффициент: харьковчане будут платить за газ по-новому
Новости Украины и мира 22 ноября
Обсудить эту новость можно на нашей странице в
Читай все новости в нашем канале