В Харькове есть офисы более 300 IT-компаний, в IT-сфере заняты около 22 тыс. специалистов — таким образом, город является вторым по величине IT-центром страны (после Киева). Здесь работает IT-Кластер, а также развита образовательная сфера: 5 технических вузов ежегодно выпускают около 2000 начинающих специалистов IT-профиля.
Портал DOU.ua сделал масштабный обзор IT-рынка Харькова.
Средние зарплаты программистов в Харькове (медианы, декабрь-2016):
- Junior — $500;
- Middle — $1500;
- Senior — $3200.
Тут можно посмотреть более подробную статистику по языкам программирования и другим IT-профессиям.
Компании
NIX Solutions (1500 специалистов в Харькове);
EPAM (1100 специалистов в Харькове, 4600 в Украине);
Plarium (570 специалистов в Харькове, 700 в Украине);
GlobalLogic (500+ специалистов в Харькове, 2800 в Украине);
Sigma Software (470 специалистов в Харькове, 700+ в Украине).
Еще 8 компаний имеют в городе локации на
Кроме того, в городе работают офисы других аутсорсеров из ТОП-50: SoftServe, Infopulse, Miratech, Svitla Systems и Intetics.
Видео Харьковского IT-Кластера об индустрии
Если говорить о продуктовом сегменте, в Харькове есть R&D-офисы таких компаний, как:
- ADB — товары и услуги для операторов и производителей электроники;
- CloudLinux — веб-хостинг продукты;
- G5 Entertainment — казуальные и free-to-play игры для смартфонов и планшетов;
- Gameloft — игры для iOS (iPhone, iPad), Android и других мобильных платформ;
- GitLab — платформа для работы с Git;
- Mirantis — провайдер облачной платформы с открытым кодом OpenStack;
- Oracle — оригинальные продукты + приобретенная в 2015 платформа Maxymiser;
- ORO Inc. — разработка сервисов OroCRM, OroCommerce and OroPlatform;
- Plarium — игры для мобильных и браузерных платформ;
- Playwing — игры для мобильных платформ;
- TOA Technologies — сервис для управления техническим персоналом компаний;
- Scorto — сервисы в области управления решениями и рисками.
Харьковские компании, создающие собственные продукты:
- CitySites — разработка городских сайтов;
- CS Ltd — решения для финансовых организаций;
- Cloudessa — enterprise-решения для Wi-Fi;
- Devart — разработка инструментов для работы с базами данных;
- HoustonApps — платежная система PayDock;
- InkHunter — приложение для выбора размера и эскиза татуировок;
- KlasnaOcinka — платформа для создания сайтов школ и образовательных порталов;
- Nika Entertainment — игры жанра "Puzzle";
- Pics.io — решение для управления мультимедиа;
- QuickBlox — SaaS платформа;
- TeamDev — разработка решений для повышения производительности труда разработчика и оптимизации рабочего процесса;
- TurboSMS — сервис для работы с sms рассылкой;
- Wnet — национальный IP-оператор Украины;
- НПО "Вертикаль" — разработка электротехнического оборудования.
По результатам голосования читателей DOU, лучшими работодателями Харькова в 2016 году признаны компании TeamDev, Daxx BV, AltexSoft, MWDN и Brightgrove:
| Компания | Общий балл | Проф. рост | Условия труда | Менеджмент | Зарплаты и бонусы | Признание моего труда | Коммуникация с руководством | Отношения с коллегами | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | TeamDev | 100 22 анкеты | 100 | 100 | 100 | 100 | 99 | 100 | 100 |
| 2 | Daxx BV | 100 22 | 99 | 100 | 100 | 98 | 99 | 100 | 100 |
| 3 | AltexSoft | 98 56 | 98 | 99 | 99 | 96 | 97 | 98 | 98 |
| 4 | MWDN | 97 30 | 94 | 98 | 94 | 97 | 96 | 98 | 99 |
| 5 | Brightgrove LTD. | 95 20 | 92 | 99 | 92 | 93 | 94 | 98 | 99 |
Текущие результаты рейтинга (обновляются интерактивно)
За вакансиями в городе можно следить здесь.
Сообщества и события
Харьковский IT-Кластер — объединяет более 20 IT-компаний, которые внедряют совместные проекты в области образования, безопасности, юридических аспектов ведения бизнеса, международных связей с IT-сообществами, развития инфраструктуры в городе. Среди инициатив Кластера — Kids2IT (образовательный проект для школьников и преподавателей информатики Харькова и области), IT Legal Support (юридическая поддержка), IT-Communications (мини-конференции, семинары, митапы).
The IT Crowd Kharkiv — площадка для дружеского общения и обмена опытом профессионалов из разных областей IT и новичков.
Клубные встречи и сообщества
- Разработка: Ciklum Speakers’ Corner, DevTime, IT Cloud Buzz, IT talk, IT webinars, OCF, Smart Club, TechTalk, uDev, Съесть собаку; тематические: AI Club, Drupal Cafe, Java UG, Sync .NET, ORO Meetup, Python Community.
- QA: QAClub.
- Менеджмент: PM zone.
- HR, PR, Sales: Клуб IT HR-ов Харькова, HR Party, Sales Club.
- Бизнес: Стартап-клуб, SoftSource, ValoStartup.
Конференции
AI Ukraine — конференция, посвященная вопросам практического применения интеллектуального анализа данных, машинного обучения, обработки текстовых данных, Big Data, робототехники, компьютерного зрения и других областей ИИ. Проходит осенью.
Outsource People — двухдневная бизнес-конференция для владельцев и менеджеров IT-компаний.
KharkivCSS — конференция о верстке, будет интересна дизайнерам, верстальщикам и программистам.
KharkivJS — конференция для JavaScript разработчиков.
GlobalLogic Kharkiv .NET Conference — конференция от харьковского офиса GlobalLogic для IT-специалистов, которых интересуют .NET-технологии и все, что с ними связано. Проходит в июле.
Java.io — регулярное событие от компании GlobalLogic для Java-разработчиков. Конференция проходит в нестандартном формате с распределением докладов про дням в зависимости от уровня их сложности.
JavaDay Kharkiv — конференция, посвященная Java и смежным технологиям.
Doctrina game conference — конференция разработчиков игр от Doctrina IT school.
Kharkiv Project Management Day — конференция об управлении проектами. Мероприятие имеет 3 потока: РМ-практики, РМ-модели и мастер-классы.
PMCon — ежегодная конференция, посвященная проектному менеджменту и бизнес-анализу.
BAConf — первая в Харькове конференция по бизнес-анализу.
IT Weekend — серия конференций, основанных компанией SoftServe.
Kharkiv Design Weekend — конференция о графическом дизайне, дизайне упаковки, брендинге.
IT Recruitment & Management 3.0 — конференция, посвященная рекрутменту и HR.
Следить за событиями в Харькове приглашаем в календаре.
Образование
В пяти вузах ежегодно выпускается около 2000 специалистов IT-специальностей в областях:
- ХНУРЭ (Факультет компьютерных наук, Факультет компьютерной инженерии и управления, Факультет информационно-аналитических технологий и менеджмента);
- НТУ "ХПИ" (Факультет компьютерных и информационных технологий, Факультет компьютерных наук и программной инженерии, Инженерно-физический факультет);
- НАУ им. Жуковского "ХАИ" (Факультет самолетостроения, Факультет систем управления ЛА, Факультет ракетно-космической техники, Факультет радиотехнических систем ЛА, Факультет экономики и менеджмента);
- ХНУ им. Каразина (Факультет компьютерных наук, Факультет математики и информатики);
- ХНЭУ им. Кузнеца (Факультет экономической информатики).
См. также — Гид по IT-факультетам ХНУРЭ.
Крупнейшие IT-школы:
- Компьютерная Академия ШАГ (программирование, дизайн, сети и кибербезопасность);
- Spalah IT-School (программирование, верстка, дизайн, маркетинг, курсы для детей);
- Main Academy (Java, Front-End, Android, PHP, Python, C#/.NET, QA);
- IT курсы Hello World (.NET, JavaScript, PHP, Java, Linux, HTML/CSS, WordPress, QA, дизайн);
- Ukrainian IT School (Front-End, JavaScript, Java, PHP, QA, дизайн, менеджмент, маркетинг, HR, продажи);
- Sourсe IT (Java, PHP, JavaScript, менеджмент, маркетинг, HR);
- Hillel (Front-End, Java, PHP, QA, менеджмент, маркетинг);
- LITS (программирование, DS, UI/UX, BDA, QA, менеджмент, маркетинг, HR, курсы для детей);
- Lemon.School (Java, iOS, PHP, HTML, QA, дизайн, менеджмент, SEO, HR);
- ItBursa (Python&Django, JavaScript);
- Doctrina (C#, Unity, дизайн, курсы для детей);
- EasyCode (Java, HTML/CSS, PHP, JavaScript, Front-End, WordPress, QA, дизайн, маркетинг, HR);
- A-Level Ukraine (Front-end, PHP, дизайн, менеджмент, продажи);
- "ProfIT" (C++ Game Development);
- QAClub Pioneer (QA);
- SkillUP (QA);
- PM School (менеджмент);
- ITHunt (HR);
- Boteon (робототехника для детей и взрослых);
- УЦКТ "Кит" (курсы для детей).
Некоторые IT-компании также имеют свои образовательные программы:
- EPAM University Program — тренинги при университетах и стажировки в компании (Java, Front-End, .Net, DevOps, QA);
- GL BaseCamp — подготовительные курсы по C++, .Net, JS, QA и другие при поддержке GlobalLogic, проходят на базе ХНУРЭ. Также компания проводит семинары по Linux Kernel, которые ориентированы на разработчиков уровня Middle+ и также дают возможность присоединиться к проектам GlobalLogic;
- NIX Solutions Education Department —обучающие программы по бизнес-анализу, разработке Java, JavaScript, .Net, PHP, C++, Android, IOS, а также QA и Automation QA;
- Oracle Academy — курсы по Java SE7 и Oracle DB;
- Sigma Software University — обучение .NET, Java, PM, QA, JavaScript, PHP, iOS;
- SoftServe IT Academy — IT-курсы при компании, доступны разные направления;
- Telesens Academy — курсы подготовки QA.
Перспективы Харькова как IT-региона
Александр Медовой, основатель AltexSoft, председатель Наблюдательного совета Kharkiv IT Cluster:
Это неудивительно, учитывая потенциал человеческого капитала, ведь Харьков в последние 60 лет традиционно являлся научным, индустриальным и исследовательским центром. Большое количество наукоемких производств естественно вызвало спрос на подготовку различного рода молодых специалистов. За последние 25 лет часть этих производств перепрофилировалась или закрылась, но в результате Харьков остался студенческим городом. На сегодняшний день в более чем 60 вузах обучается несколько сотен тысяч студентов. По существу, в 10 из них готовятся кадры для IT-индустрии, и 8 из них успешно сотрудничают с Kharkiv IT Cluster.
Kharkiv IT Unicorns, Students2IT, запуск IT Talents в ХНУРЭ с масштабированием в следующем году на все профильные вузы — эти и многие другие проекты, большое количество курсов и IT-школ, а также образовательные программы большинства крупных и средних компаний, построенные в основном на базе вузов, позволяют выпускать до 6000 человек в год, из которых реально пополняют отрасль от 2000 до 4000 человек, и поэтому, с точки зрения человеческого капитала, мы очень оптимистично настроены.
Большое количество школ с хорошим уровнем математики плюс развитие рынка продуктов для дошкольников и школьников в направлении программирования и робототехники (LegoClub, "Гравитация", "Винахідник", Q-bit Николая Арзубова), а также постоянный приток студентов из соседних областей указывает на то, что позитивный тренд будет по прежнему превалировать.
Хочу отметить, что последние три года были для харьковского бизнеса достаточно непростыми. Близость к РФ и зоне АТО сыграли свою роль как в сравнительном (с периодом
Преимущества Харькова:
— уникальная ресурсная база, большое количество вузов с техническими специальностями, образовательных проектов и программ;
— второй по величине пул IT-специалистов;
— серьезная экспертиза в ряде бизнес-доменов, таких как telecom, e-commerce, finance, medicine, travel & hospitality etc;
— большое количество площадок для инфраструктурных проектов и активная фаза развития для многих из них .
Вызовы и недостатки:
— относительная близость к зоне конфликта (220 км);
— общая нестабильность, связанная с отсутствием стратегии развития отрасли на уровне государства, недостаточным развитием бизнес-климата в стране;
— увеличивающаяся конкуренция за опытных IT-специалистов;
— серьезная зона для развития в обучающих программах государственных вузов.
Перспективы:
— активный (от 20% в год) рост индустрии в целом в следующие
— системное развитие инфраструктуры;
— расширение и рост существующих бизнесов"
Михаил Антонович, Recruitment Director Sigma Software:
Харьков представлен такими профильными вузами, как Харьковский национальный университет радиоэлектроники (ХНУРЭ), Национальный технический университет „Харьковский политехнический институт“ (ХПИ), Национальный аэрокосмический университет им. М.Е. Жуковского „Харьковский авиационный институт“ (ХАИ), Харьковский национальный экономический университет (ХНЭУ) и Харьковский национальный университет им. В.Н. Каразина (ХНУ им. В.Н. Каразина). Помимо этих, широко известных лидеров IT-образования, есть и другие учебные центры, направленные на выпуск IT-специалистов.
Главное преимущество Харькова — это наличие талантов и сильного центра обучения (вузы, различные курсы по программированию). Именно в Харькове рождаются настоящие „звезды“, которые реализуют революционные решения в IT.
Проблемным моментом для этого региона является то, что многие разработчики, достигнув определенного уровня развития (потолка), ищут дальнейшие перспективы в Киеве либо же за пределами Украины.
Перспектива развития IT в Харькове хорошая и есть отличная база для этого. И если компании будут заходить с проектами на основании новых, современных технологий, мы сможем удерживать наш потенциал и развивать IT в Харькове".
Павел Обод, СЕО Sloboda studio, организатор бизнес IT-конференции Outsource People:
Последние десятилетия в Харьков приезжали учиться и оставаться из Донбасса, Полтавской, Сумской области, юга Украины. Донецк и до трагических событий не был особенно силен в IT. Можно сказать, что Харьков собирал и собирает все сливки из данных регионов — аналогично тому, как Львов является магнитом для всей Западной Украины.
Из-за событий на востоке из Харькова наблюдался значительный отток сильных кадров: как западнее — в Киев, Днепр, Львов, так и в другие страны. Также ушел крупный R&D Samsung. Но, думаю, вместе со стабилизацией ситуации к нам начнут заходить крупные мировые компании с именем.
Недооцененной стороной я бы выделил иностранных студентов из третьего мира. Например, из Нигерии и Индии, для которых английский язык является родным. Знаю случаи, когда студенты из Африки медицинских вузов оставались в Украине работать фрилансерами по WordPress на США просто из-за некачественного интернета у них на родине.
В Харькове учится более половины всех таких студентов Украины. Уверен, что здесь скрыт потенциал роста.
За звание IT-столицы Украины борются все крупные мегаполисы. На мой взгляд, наиболее достоин этого звания именно Харьков по абсолютным и относительным характеристикам IT в городе. Увы, в отличие от Киева, здесь найти достойную и высокооплачиваемую работу вне IT практически нереально. Поэтому наша отрасль высасывает лучшие кадры из студенчества и из других сфер.
Слабая часть — стартап или продуктовая индустрия. По сравнению с Днепром, Одессой и Киевом, на мой взгляд, Харьков недостаточно представлен на этой сцене. Из пары известных стоит выделить gitlab.com (open source git) и pics.io (сервис автоматичекой обработки фотографий).
Также недостаточно крупных компаний именно с харьковским происхождением. Размером более
Географическая особенность размещения всех компаний — так называемый "Силиконовый Яр". До 50% IT-компаний Харькова находятся в радиусе 5 километров от Саржин Яра. Так исторически сложилось из-за популярности локации и наличия нескольких вузов рядом.
В 2015 году мы сделали с Харьковским IT-Кластером IT-карту Харькова, которая содержит существенное количество конференций, митапов и курсов.
Вместе с Kharkiv IT Cluster, цель которого развитие технологической среды для бизнеса в городе, наша цель — реализовать потенциал и сделать город заметной звездочкой на мировом небосклоне технологий".
Эдуард Рубин, СЕО Telesens:
Образование всегда было достаточно доступным. В связи с этим сформировалась прослойка высокообразованных людей технического профиля, которые создали уникальную культуру в регионе. Именно эта культура обуславливает современный потенциал развития компьютерных наук, информационных технологий и прочих сфер, требующих применения знаний о точных науках.
Полученная университетская база зачастую выступает людям надежным фундаментом для профессионального роста, и это обуславливает наличие кадрового потенциала. Вследствие этого, в последнее время в Харькове появилось множество IT-компаний, среди которых — не только аутсорсинговые фирмы, где выполняются заказные решения, но и продуктовые, с успехом предлагающие рынку собственные продукты.
Усиливает преимущества региона и высокоразвитая IT-инфраструктура. В городе и области обеспечено покрытие высокоскоростной проводной интернет-связью, что упрощает доступ населения до информации, налаживает коммуникации, а также развивает логистику.
Все это дает широкие перспективы региону, особенно сейчас, когда, благодаря усилиям Харьковского IT-кластера, Харьков уже вычеркнут из списка неблагоприятных регионов для инвестиций, куда он был занесен ранее в связи с близким расположением к неспокойным регионам. Тем не менее, нахождение на востоке Украины все же повлияло негативно на инвестиционный климат.
Именно приграничное расположение, а также отдаленность от границ с Западной Европой обуславливают ряд недостатков. Прежде всего, это отражается на низком уровне знания населением английского языка, поэтому предстоит еще работать в этом направлении.
Необходимо также развивать транспортную инфраструктуру, сокращать время сообщения с другими центрами экономического развития, как страны, так и мира. К сожалению, железнодорожное сообщение у нас находится не в лучшем состоянии, и эта ситуация усугубляется отсутствием большого числа авиаперевозчиков-лоукостеров, осуществляющих перелёты из харьковского аэропорта. Это — еще одно направление, которое критически важно для развития всего региона".
Виктор Шальнев, CEO NIX Solutions:
Даже 20 лет назад мы уже были великолепными техническими специалистами, а за эти годы мы стали еще и хорошими бизнесменами, накопили внушительную экспертизу и значительно улучшили бизнес-экосистему в городе.
Мы гордимся результатами проделанной работы:
- благодаря нашему сотрудничеству с вузами выросло качество IT-образования, появилось множество прекрасных специалистов;
- компании объединились в Kharkiv IT Cluster и, наконец, всерьез занялись стратегическим развитием региона в качестве выгодного партнера в области IT-бизнеса;
- IT-комьюнити активно развивается, проводит множество профильных курсов, митапов, соревнований;
- мы участвуем во всех сферах общественной жизни — от благотворительных проектов до пропаганды здорового образа жизни.
Похоже, удалось найти решение даже для основной проблемы харьковского IT — перегретого рынка труда. Большинство IT-компаний уже нашли свой кадровый „баланс“ и не стремятся конкурировать между собой в качестве работодателя.
Сейчас мы сосредоточили свои усилия на развитии Харькова в качестве эффективного бизнес-партнера. Уверен, это приведет как к росту рынка и улучшению инвестиционного климата региона, так и к росту спроса на IT-образование и IT-специалистов в городе, дальнейшему развитию IT-специальностей в харьковских вузах".
Антон Зотов, Associate Vice President в GlobalLogic:
По мере того, как в Харькове открывались офисы крупных международных компаний, таких как GlobalLogic, EPAM, Ciklum, SoftServe и многих других, потенциал Харькова как IT-хаба с большим потенциалом стал очевиден.
Во-первых, Харьков находится на втором месте после Киева по количеству айтишников — в нем проживают около 14% всех IT-специалистов Украины (для сравнения во Львове — 10%, Одессе — 8%, Днепре — 6%). Всего же в IT-индустрии, прямо или косвенно, задействовано более 20 тыс. харьковчан.
Во-вторых, в Харькове, который многие годы являлся научно-техническим центром страны, и по сей день функционируют около сотни научно-исследовательских институтов и множество высокотехнологичных производств. Эта высокая концентрация интеллекта привела к формированию особой "инженерной" ментальности в городе, с высоким уровнем дисциплины и ответственности за качество производимого продукта. Именно эта уникальная особенность позволяет успешно реализовывать в Харькове наукоемкие, сложные и ответственные проекты, некоторыми из которых уже многие годы занимаются инженеры харьковского деливери-центра GlobalLogic.
В-третьих, в Харькове традиционно сильное техническое образование. В городе около десятка технических вузов, которые согласно результатам опросов и рейтингов входят в перечень лучших вузов по подготовке специалистов для IT-отрасли, при этом количество и качество IT-подготовки студентов растет с каждым годом.
Все это позволяет говорить не только о высоком текущем качестве харьковского IT, но и о большом потенциале роста на годы вперед.
Относительно будущего IT-индустрии в Харькове, на мой взгляд, в ближайшие несколько лет будет необходимо сконцентрироваться на следующих вызовах:
1) Повышение уровня профессиональной зрелости инженеров и менеджеров: серьезные мировые компании уже доверяют масштабные проекты украинским разработчикам, и количество таких проектов будет расти. Для того чтобы превосходить ожидания заказчика и еще более динамично развивать бизнес, нам всем необходимо выйти на новый уровень в плане владения английским языком, навыков менеджмента, коммуникации с партнерами мирового уровня и умения предвосхищать нужды бизнеса заказчика.
2) Digital Transformation: IT-сервисы становятся органической частью любого бизнеса во всех отраслях, происходит цифровая трансформация традиционных бизнесов, но клиенты не всегда в состоянии сами сформулировать свои потребности в IT-сфере. Задача наших консультантов состоит в том, чтобы научиться быть надежными партнерами для заказчиков, обеспечивая им полную поддержку процесса трансформации, начиная от концептуализации бизнес-процессов и заканчивая внедрением сервиса и построением IT-инфраструктуры.
3) Инновации: мир меняется все быстрее, и у нас нет иного выбора, чем научиться быть на передовой этого процесса. Именно этого ожидают от нас наши заказчики и партнеры, и именно это позволит нам развиваться еще более динамично в среде с возрастающей конкуренцией.
В целом мы очень позитивно смотрим на развитие IT в Харькове и строим амбициозные планы по росту бизнеса в харьковском центре GlobalLogic на ближайшие годы".
Евгений Грицков, Senior Software Engineer Manager в EPAM:
На такой плодотворной почве в городе появляется великое множество компаний от небольших стартапов на пару человек и до полуторатысячных офисов ведущих игроков рынка, многие из которых тесно сотрудничают с учебными заведениями, вплоть до попыток скорректировать учебные программы или же дать знания, так необходимые для будущих сотрудников, на базе студенческих лабораторий.
Отличные кадры, множество игроков-работодателей, многолетняя история рынка и неоднократно доказанный уровень харьковских разработчиков — все эти факторы вместе формируют конкурентную среду, в которой рождаются эффективные коллективы, в которых есть возможность реализации любых — даже самых смелых — амбиций".
СМОТРИ ЕЩЕ:
Где в Харькове искать работу: названы профессии, которые пользуются особым спросом
Куда жаловаться: харьковчанам отказывают в бесплатных лекарствах
Новый тариф на газ и рост цен: как изменится жизнь харьковчан в апреле