У Харківобленерго розповіли, як справляються з дефіцитом кадрів

У Харківобленерго розповіли, як справляються із дефіцитом кадрів. Фото: Харківобленерго

Комуналка

13 грудня 20:30

Автор: Татьяна Костенко

З початком повномасштабного вторгнення АТ "Харківобленерго" втратило близько 20% персоналу. Здебільшого, це працівники, які залишили райони активних бойових дій та поїхали за кордон чи у спокійніші регіони України.

Про це під час засідання експертного клубу "Ліга енергетичного розвитку України" розповів директор з персоналу АТ "Харківобленерго" Сергій Вовк.

Останні оперативні новини Харкова у нашому Telegram-каналі. Підписуйтесь, щоб бути в курсі найважливішої інформації

За його словами, незважаючи на певний дефіцит кадрів, ситуація в АТ є контрольованою.

"Робимо все можливе, щоб система працювала безперебійно. Активно шукаємо фахівців через Службу зайнятості, а також через офіційні інформаційні ресурси суспільства. Крім того, підвищуємо кваліфікацію працівників у Центрі підготовки персоналу, укладаємо двосторонні договори з профільними вишами – НТУ "ХПІ" та ХТУ".Все це дає ефективний результат у пошуку та підборі. потрібних нам спеціалістів", – розповів Сергій Вовк.

Щодо вакансій у суспільстві, то є потреба майже у всіх спеціальностях: електромонтерах, диспетчерах, інженерах.

"На певні посади беремо навіть без досвіду роботи. Якщо людина готова працювати, то вона проходить навчання, складає іспити, і потім уже може обійняти вищу посаду, ніж та, яку ми пропонуємо їй на початку", - каже Сергій Вовк.

Довідка Vgorode. У 2023 році навчання пройшли близько 1500 працівників товариства. З них: у Центрі підготовки персоналу – 1000, спеціалізованих навчальних закладах – понад 400.

За 10 місяців 2024 року вже близько 1500 працівників пройшли відповідне навчання щодо підвищення кваліфікації.

Читай всі новини Харкова в Facebook і підписуйся на нас в Instagram і Viber.